Yrityksen pukukoodia kuvitellessaan useimmat ihmiset kuvailevat miestä tai naista, joka on pukeutunut juhlapukuun tummissa sävyissä, ilman tarpeettomia yksityiskohtia, kenties jopa kantaa mukanaan suurta nahkasalkkua. Jossain määrin kuva on totta. Monet lakimiehet, pankkiirit ja muut toimistotyöntekijät pukeutuvat mieluummin tällä tavalla. Mutta toimiston pukukoodi on täysin erilainen. Kaikki riippuu työntekijän tarjoamien palvelujen laajuudesta.
Miten he pukeutuvat venäläisissä ja länsimaisissa yrityksissä?
Ensimmäinen ymmärrys yritysten pukeutumistyylistä tuli Neuvostoliiton romahtamisen jälkeen. Tuolloin alkoivat ulkomaiset yritykset vangita aktiivisesti kotimarkkinoita ja määrätä heidän riveihinsä tuleville työntekijöille käyttäytymisnormeja.
Uuden toimistotyylin mukaan miesten piti pukeutua yksinomaan tummissa sävyissä oleviin työpukuihin yhdistettynä klassisiin vaaleisiin paitoihin ja hienovaraisiin solmioihin. Tyttöjä pyydettiin valitsemaan tiukka housupuku tai kaksiosainen hame, jota täydennettiin vaaleilla väreillä tiukalla puserolla ja lihanvärisillä sukkahousuilla.Kengät piti olla klassisia - nahkakengät matalalla korolla.
Siksi mielikuvituksessamme ”liike-ihmisen” imago on muodostunut tiukalta ja tylsältä, tummilla väreillä ja ilman turhia koristeellisia yksityiskohtia. Toimistotyyli kieltää ihmisiä täysin ottamasta mitään vapauksia vaatteissa. Naisten puserot, joissa on syvä pääntie, minihameet ja kirkas meikki, ovat kiellettyjä. Molemmat sukupuolet eivät saa käyttää farkkuvaatteita ja tennareita töissä.
Tärkeä! Länsimaisten pomojen mukaan tämä pukeutumistyyli teki asiakkaalle alun perin selväksi, että työntekijä kohteli häntä kunnioittavasti, mikä herätti luottamusta vierailijaan. Työntekijää pidettiin vakavana ja vastuullisena ihmisenä.
Ennen länsimaisen pedanttisuuden ja kurinalaisuuden omaksumista venäläiset yritykset ottivat joitakin vapauksia, mutta suurin osa työntekijöistä pukeutui silti melko vaatimattomasti. Käyttöön otettu pukeutumiskoodi loukkasi vain työntekijöiden oikeuksia ja asetti heille liian tiukat rajoitukset.
Joissakin venäläisissä yrityksissä on tapana noudattaa tiukkaa pukeutumistyyliä käyttämällä klassista valkoista yläosaa ja mustaa alaosaa. Mutta pienenä hemmotteluna ja "vapaapäivänä" keskellä työviikkoa on sallittua muuttaa tiukkaa imagoa hieman kirkkaamman asun puolesta. Johtajat tekevät tämän myönnytyksen purkaakseen toimiston ilmapiiriä.
Pukukoodit Googlen ja Facebookin toimistoissa
Useimmilla tunnetuilla yrityksillä on suosituksena pukukoodi. Mitä työntekijät noudattavat kiistatta ja tiukasti. Googlella ei esimerkiksi ole virallisesti hyväksyttyä univormua. Pääasia johdon mielestä on, että työntekijä vastaa ulkonäköä hänen tehtävässään.
On kuitenkin myös joitain kohtia, joissa on suositeltavaa luopua joistakin yksityiskohdista tai täydentää kuvaa.Erityisesti:
- johtaja neuvoo jättämään korut kotiin; kallis kello tai sormus ei saa häiritä töistä tai herättää asiakkaiden tarpeetonta huomiota;
- huippujohtajien ja myyntiasiantuntijoiden tulee aina käyttää laadukkaita, kalliita vaatteita ja mukavia Ecco-kenkiä;
- tavalliset työntekijät saavat käyttää mitä haluavat, jopa UGG-saappaat ja lippalakit, kunhan työ tehdään tehokkaasti ja ajallaan.
Tärkeä! Tällaiset suositukset vaikuttavat varsin järkeviltä, koska ylin johtajat kommunikoivat yrityksen johdon ja kumppaneiden kanssa. Niiden ulkonäkö on yksi kriteereistä, joiden mukaan yrityksen kasvot muodostuvat. Sama tilanne on myyntiosaston asiantuntijoiden kanssa. Asiakkaiden tulee nähdä siisti ja neutraalisti pukeutunut työntekijä voidakseen luottaa häneen toiveensa.
Sosiaalisen verkoston Facebookin työntekijöillä ei ole lainkaan pukukoodia. Täällä jokainen pukeutuu työhönsä sopivasti. Yrityksellä on käytössään kokonainen kaupunki, jossa työntekijät käytännössä asuvat. Paljon viihdettä, mahdollisuuksia syödä herkullisesti, valtava määrä paikkoja, joista voi tulla inspiraatiota - kaikki on täällä.
Teslan, HP:n, Samsungin pukukoodit
Monet kuuluisat yritykset ovat äskettäin vaihtaneet epäviralliseen pukeutumistyyliin yrittäen olla rasittamatta työntekijöitä ja antaa heille toimintavapautta. Tiukkoja pukuja odotetaan vain tärkeissä neuvotteluissa, jolloin tapahtuman tärkeyttä on korostettava.
Niinpä eteläkorealainen Samsung antoi hiljattain ihmisten poiketa tiukasti toimistotyylistä ja käyttää avoimia T-paitoja, kesähousuja ja shortseja kuumina kuukausina. Myös sandaalit ja varvastossut ovat tulleet Samsungin työntekijöiden saataville.
HP puolestaan otti äskettäin käyttöön tiukat säännöt, jotka edellyttävät kaikkien työntekijöiden pukupukuja ja tiukkaa pukeutumiskoodia. Kaikki urheiluvarusteet, kuten lippalakit tai shortsit, sekä monet korut ovat kiellettyjä.
Jotain vastaavaa on aina ollut Teslassa. Elon Musk itse käyttää mieluummin klassisia pukuja, housuja ja paitoja, vaatien samaa työntekijöiltään ja usein jopa asiakkailtaan. Yrityksen tiloissa ei ole sijaa urheilulliselle tyylille tai epämääräiselle arkiselle ilmeelle.
Lentoemäntien epätavallisin univormu
Alunperin lentoemännät Heidän tehtävänsä olivat samankaltaisia kuin kuormaajat. Nykyään ne ovat lennon koristeena, niitä on miellyttävä katsella, ja huomaamaton huolenpito jokaisesta matkustajasta houkuttelee yrityksen asiakkaita entisestään. Kuuluisat muotisuunnittelijat työskentelevät kunkin lentoyhtiön yritystyylin parissa. Lentoemäntien vaatteet suunnitellaan huolellisemmin: he ovathan ne, jotka kommunikoivat suoraan asiakkaiden kanssa.
Lentoemäntien epätavallisimmat univormut ovat:
- Hooters Air (lentoyhtiö, jota nykyään ei enää ole, otti ensimmäisenä yrityspukukoodiinsa lentoemäntäasut, jotka sopivat paremmin tarjoilijoille - ja koko asia on, että yrityksen omistajan päätoimiala oli ravintola, ja ensimmäiset lentoemännät olivat ravintolatyöntekijöitä);
- Gulf Air (muslimiperinteiden noudattamiseksi naiset ovat pukeutuneet housupuvuihin, mikä on erittäin epätavallista johtimille, ja päähineisiin on kiinnitetty myös kevyet huivit, jotka voivat peittää muodollisesti tytön kasvot);
- Thai Airways (lentoemännät, kuten eksoottiset kukat, ovat pukeutuneet kirkkaisiin pitkiin mekoihin, jotka peittävät heidät kaulasta varpaiden kärkiin);
- Air India (intialaisen lentoemännän asu ei eroa kenenkään tämän maan naisen jokapäiväisestä ulkonäöstä - tuttu sari, valmistettu yrityksen väreissä);
- Aerosur (Bolivialaiset lentoemännät näyttävät siltä kuin he olisivat juuri astuneet ulos catwalkilta: pitkiä mekkoja yhdistettynä korkeakorkoisiin sandaaleihin ja paljon koruja).
Jokainen yritys pyrkii luomaan työntekijöilleen mahdollisimman mukavan työskentelyn. Mutta jotkut yritykset yrittävät "pitää kasvonsa" ja asettaa tiukkoja rajoituksia pukeutumiskoodille töissä. Kumpi niistä on oikein ja mikä väärin, on näiden yritysten työntekijän päätettävissä. Kun työskentelee hyvämaineisessa yrityksessä, kannattaa joskus olla kärsivällinen ja mukautua yrityksen tyyliin.
0
